CURSO DE FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DE RECURSOS HUMANOS

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Local do Curso/Datas:

SALVADOR BA - 06 E 07 DE JUNHO

MARCIA FIGUEIROA

Administradora com especialização em hotelaria – FIB. Consultora Empresarial e Conferencista. Curso Profissionalizante em Administração pela CEFORM – Bolzano – Itália. Diversos cursos no Brasil e exterior. Auditora Interna da ISO. Pós-graduada em Gestão de pessoas -Famettig. Curso de Extensão em Metodologia do Ensino Superior e Técnicas Especiais de Ensino, na ADESG-BA (Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra) e Faculdade Batista.  Curso de Técnicas de Entrevista Parceria Adesgba e PROSPECT INTELLIGENCE. MBA Gestão da Inteligência Estratégica na ADESG-BA. Pós-graduanda MBA Gestão Política e Planejamento Estratégico na ADESGA-BA.

Palestrante há 25 anos em cursos na área de Qualidade do Atendimento, Recursos Humanos, Secretaria, Oratória e Comunicação, Hotelaria (todas as áreas), Negociação e Vendas, Motivação, Liderança, Ética, Etiqueta e Call center de empresas em diversos campos de atuação. Professora da Acadepol na disciplina de Relações Humanas. Professora da Policia Militar da Bahia no curso de secretaria. Parceria para Capacitação e Consultoria com Associação comercial de  Santo Antônio de Jesus e Sindicato de Hotéis e Restaurantes de Feira de Santana. Diretora- sócia MF Consultoria e Treinamento. Escritora do livro: Cases em Bares hotéis e Restaurantes. Elaboração de DVD Qualidade no atendimento – Patrocínio Cultural –FS. Parceira do SENAC – BAHIA.

I. FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos: Habilitar os participantes a atuarem no setor de recursos humanos utilizando as ferramentas técnicas como subsídios para implementar e desenvolver os processos da área de forma estratégica

II. Público

Gestores e Administradores na área de Pessoal de Empresas Privadas e Públicas

III. Metodologia

Treinamento prático abordando ferramentas estratégicas do dia a dia do departamento de Recursos Humanos, com filmes, exemplos e diversas atividades lúdicas.

IV. Programação

•Desafios para o RH de suas tendências nas organizações;

o  Tendências Estratégicas para 2018

•Características de um RH estratégico;

•O perfil e postura do profissional de RH;

•Clima Organizacional;

o  Definição;

o  Exemplos de aplicabilidade;

o  Modelos.

•Avaliação de desempenho;

o  Definição;

o  Tipos;

o  Modelos.

•Remuneração estratégica/Motivação;

o  Benefícios e definições.

•Plano de comunicação interdepartamental;

•Políticas de treinamento;

o  Sugestões.

•Dinâmica de Grupo de processo seletivo.

o  Exemplos práticos;

o  Alguns modelos e exercícios dinâmicos.

Situação Inscrições Abertas
Carga Horária 12 horas
Tipo de curso Presencial
Investimento R$ 435.00

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