Curso eSocial para Órgão Públicos

Slide1

TERESINA – PI – 22 A 24 DE MAIO

Objetivo

Oferecer aos participantes a orientação e o conhecimento sobre os desafios para o cumprimento do e Social, apresentando os impactos e a mudança cultural que a obrigatoriedade desta ferramenta trará para as organizações públicas.

Objetivos Específicos

·       Despertar nos participantes o real entendimento das particularidades que envolvem o eSocial;

·       Conscientizar a todos sobre o papel de cada um (RH, Equipe Contábil, Fiscal e demais lideranças) sobre a necessidade de mudança cultural, diante das novas regras e prazos impostos pelo Governo em função do eSocial;

·       Sensibilizar sobre a necessidade de revisão dos processos e procedimentos da área de gestão de pessoas.

·       Capacitar os Servidores para a nova forma de apresentação das informações do RH ao fisco, através do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,

·       Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial);

·       Conscientizar os servidores sobre a importância de uma nova cultura na gestão da empresa para atender as exigências do eSocial;

·       Preparar os Servidores quanto aos aspectos da adequação legal e da implantação dos processos;

·       Apresentar aos servidores as regras gerais para a implantação do eSocial;

·       Detalhar o fluxo das informações, através da visão geral do sistema;

·       Entender a ligação entre o CBO e o eSocial;

·       Apresentar a estrutura do sistema, as obrigações, tabelas, prazos e multas aplicadas pelo descumprimento.

·       Orientar sobre as falhas no processo, eliminando ou reduzindo passivo trabalhista e fiscal.

 II. Público

 Funcionários Públicos Municipais, Estaduais e Federais, Empresas Públicas, Empresas Privadas, Empresas de Consultorias e Assessorias na área pública e privada e demais interessados na área de Pessoal e Administração Pública

MÓDULO I – O impacto do eSocial sobre a gestão de processos e pessoas

Carga Horária = 08hs

 

·        O que é o eSocial e o que muda com a sua obrigatoriedade;

·        O impacto do eSocial nos processos e na cultura das organizações públicas;

·        Benefícios do eSocial;

·        O papel da liderança e a gestão de pessoas na era do eSocial;

·        Requisitos para implantação do eSocial – competências para a mudança;

·        O que muda nas relações de trabalho;

·        Identificar as regras seguidas pelo eSocial para gerenciamento de carreira, manutenção do plano de cargos e salários e os impactos sobre a estrutura salarial;

·        A gestão de conflitos gerados pelo eSocial;

·        A comunicação como ferramenta chave no processo de mudança;

·        Discutir a melhor forma de preparar o processo de comunicação interna para que as movimentações cheguem a tempo de realização dos lançamentos e cumprimento dos prazos;

·        Plano de Ação para a implantação do eSocial.

 

MÓDULO II – O eSocial na prática

Carga horária = 16hs

 

·        Princípios constitucionais da administração pública;

·        Objetivos do eSocial e a sua relação com os demais projetos do SPED.

·        Regras gerais para sua implantação

·        Gestão de DP com eSocial

·        Cargo, cargo comissionado e função no e-Social;

·        Regimes de Contratação (Concurso e Contratação Temporária);

·        Movimentações na Folha de Pagamento: nomeação, reintegração, lotação, progressões. Faltas. Atestados médicos, licenças;

·        Obrigações acessórias que serão substituídas (Caged, Rais, Sefip, Dirf, Cat, PPP, Manad e Folha de Pagamento)

·        Visão geral do sistema

·        Fluxo das informações

·        Gestão da Empresa: que áreas serão envolvidas na apresentação das informações.

·        Análise das verbas incidentes INSS, IRRF, FGTS

·        Cronograma

·        As informações exigidas no esocial: Eventos iniciais; Eventos de tabelas; Eventos não periódicos; Eventos periódicos.

·        Recepção do evento no ambiente eSocial

·        Modelo operacional

·        Certificado digital e código acesso web

·        Material de apoio e acesso a atualizações e informações sobre o eSocial.

Carga Horária 24 horas
Tipo de curso Presencial

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